30年河东，30年河西

郭利华

    原来，也就是在我们部队，有一个排长，是湖南人，在他的那个排，有一个和这位排长一个地方的战士。
   这个战士和排长家里有点小矛盾。事情就从这里说起。
   家里的矛盾，本来不应该体现在工作上，而且身为一排之长，更应该懂得这道理，但这位排长恰恰相反，处处为难这位战士，但这位战士并没有说什么，而是默默忍受。直至这位战士退伍。
   十年后，这个排长转业到他的家乡。在联系工作的时候得知：他的战士，原来处处为难的人也在这个市，而且已经是这个市的市委书记。但他不敢因为工作的事找到这个战友，因为他心里有愧。
   不知道怎么回事，他转业回来的消息被市委书记知道了，市委书记亲自找到了他，询问他对工作的看法以及要求，并根据他的特长安排了一个很好的工作。最后这个排长成了这位书记最得力的助手。
   这件事，使这位排长无地自容，更感觉了自己的不足。更使他感觉到了“心底无私天地宽”真正的含义。
   三十年河东，三十年河西，人总有求人的时候，还告诉我们：万事留一线，日后好相见。
   这个事更告诉我们一个道理：什么叫水平，什么叫领导水平。充分体谅别人或者下属的难处，急他们 之所急，想他们之所想，这是一个领导最基本的条件。
   现在有些领导不是这样的，在别人面前贬低自己的下属，本意是抬高自己，但实际上：你有那么没用 的下属，可见你们领导水平也不怎么样。
   更甚者，对自己的下属处处刁难，对下属的请求无动于衷，对下属生活中的困难虽看到，但也袖手旁观，事事强求下属，怀疑下属。生活得不到保障，工作不开心，损失的不是下属，损失的是单位，损失是的是领导自己。
   这个故事，团长从讲到现在已经过去了十六年，但仍记忆犹新。

郭期廷

学习---------！

郭在权

心底无私天地宽

郭占敖

这位战士（书记）还是很有度量的，这个排长也算是有运气的。哈哈

郭昌明

郭悠然

学习了！这是个讲包容的故事。但也要注意，不能丢了原则哈。

郭庆富

给别人一点点宽容，留给自己的是一片海阔天空。